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"劳动者4个月没有休息过一天,合法吗？"

根据劳动法的规定，劳动者应享有休息日。在中国劳动法中，规定劳动者每周至少应有一天的休息日，即每周工作日总和不得长于6天。因此，如果劳动者连续工作四个月没有休息过一天，涉及到违反了劳动法的规定，应该被视为非法行为。劳动者应该合法享有合理的休息时间以保护其身体和心理健康。如果劳动者发现自己连续工作过长时间没有休息，可以与雇主协商或寻求帮助，确保自己的合法权益。

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